根据国务院国资委关于中央企业薪酬系统建设工作的部署要求，集团公司推行一体化银企直连线上算薪、发薪系统，为了系统能顺利上线，公司人力资源部前期在新系统将职工的基础数据建立好，在各部门的大力配合下，大家齐心协力，努力克服新系统上线存在的各种问题，终于在2025年1月的工资发放中，完成了在集团公司内首家工资系统的上线工作。

新系统上线后，职工工资通过银企直联线上发薪更加快捷，但由于在龙里老厂区的人员是通过邮政银行发放，该银行暂时还未在集团公司开通银企直联的银行范围内，所以只能照以往银行线下代发的形式发放，刚巧又遇上NCC支付系统上线，新系统的运行不畅，导致工资发放延迟。为尽快解决龙里老厂区职工的工资发放延迟问题，同时积极推行集团公司全员线上发薪工作，人力资源部经与资产财务部、老厂区负责人协商，决定统一换成银企直联的工资卡。

龙里老厂区离县城较远，职工更换工资卡不方便，人力资源部通过与财务部协商，决定协调花溪区农业银行工作人员到龙里老厂区为70余名职工开展工资卡集中办理服务，2月26日财务部相关人员与农行工作人员到达龙里老厂区，一分厂领导也提前召集职工在指定的位置等待办理工资卡，同时车间会计在个人办理完成后及时统计好银行账号，通过大家的共同协作，原来延迟发放工资的人员在3月份工资发放中及时发放到位，提升了工资发放工作效率，增强了职工的幸福感和归属感。

工资卡不仅是支付工具，更是企业与员工的情感纽带，公司将持续优化薪酬发放服务质量，通过科技赋能提升服务温度，让每位奋斗者都能切实感受到企业发展的成果。这场始于工资卡的创新变革，正在书写新时代“以人为本”的企业高质量发展崭新篇章。