为促进新进员工快速成长胜任工作，公司资产财务部部长高度重视对2022年财务部新进大学生的培养，于2022年10月20日上午，在销售一部会议室组织对新进人员第一阶段实习进行一次闭卷考核评价，针对此次考试试卷的检阅的情况，对新进人员提出以下要求。

本次财务人员专业知识培训，以公司具体经济业务为抓手，从财务基础工作、资金、核算、报表、税务、财务制度、岗位职责等方面，提升财务新进人员的能力和素质。通过“现场考试+培训”的形式，达到“以考促学、以学促管、学以致用”的目的。

针对本次考试内容结合平时业务薄弱环节，开展的财务资金、报表专项业务培训，切实增强公司财务人员解决实际问题的能力，提高项目财务管理能力，助力公司运营质效提升。

财务部肖部长指出本次培训考核是财务部门新进员工能力建设的重要节点，培训结束以培训内容为中心组织考试，要求各新进员工高度重视和严肃对待本次考试，达到以考促训，以考促学的预期目标。

下一阶段，财务部将持续营造浓厚学习氛围，通过“学习型组织”创建，不断激发全体财务人员的学习热情，进一步优化财务职工队伍，提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每一位职工的潜能，最终达到全员持续学习、共同进步的目的，助推公司高质量发展